Alkotott szakmaiság -
A magabiztosság térképe
(2 napos workshop)
„A szakmai magabiztosság nem kész állítás,
hanem egyre pontosabb jelenlét.”
Tréningünk középpontjában a szakmai magabiztosság áll – egy olyan terület, amelyre ritkán tudunk valóban professzionálisan ránézni. Bár nap mint nap kapunk visszajelzéseket, reflektálunk saját működésünkre, és próbáljuk beépíteni tapasztalatainkat, a szakmai önismeretnek ezt az oldalát gyakran kevésbé látjuk. Így sokszor nem tudjuk erőforrásként használni, pedig ez jelentős tartalékokat hordozhat.
A szakmai magabiztosság olyan, mint egy hosszú út, amelyet lépcsőfokok és mérföldkövek tagolnak. A meglévő tudás és tapasztalat jelenti a kiindulópontot, míg a tanulási és önreflexiós folyamatok a következő állomásokat. A szakmai identitás és kompetencia fokozatosan formálódik ezen az úton, ahol a bizonytalanság és a tanulás közötti egyensúly megtartása kulcsszerepet kap.
Ez a 2 napos műhely arra hív, hogy egy rövid időre megállj, és újra ránézz arra, hogyan épül fel a saját szakmai magabiztosságod. Kreatív, reflektív és kiscsoportos formában dolgozunk: alkotunk, kérdezünk, tapasztalatot cserélünk. Segítségünkre lesznek az Éréskártyák, egy saját fejlesztésű kártyacsomag, amely a szakmai magabiztosság főbb kérdéseit és területeit hozza be a közös gondolkodásba.
A két nap során lehetőséged lesz:
-
rendszerezni és újraértelmezni a saját tanulási és fejlődési utadat,
-
tudatosítani, mi ad tartást és hitelességet szakemberként,
-
alkotásalapú, vizuális technikákkal mélyíteni az önreflexiódat,
-
inspirációt gyűjteni ahhoz, hogyan építheted tovább szakmai identitásodat – akár mások fejlesztésében is.
Kinek ajánljuk?
A tréninget azoknak a szakembereknek ajánljuk, akik szeretnének tudatosabban ránézni saját szakmai útjukra és erőforrásaikra.
-
oktatóknak, trénereknek, facilitátoroknak,
-
segítő szakmákban dolgozóknak (pl. tanácsadók, coachok, pszichológusok),
-
felsőoktatási és köznevelési szakembereknek,
-
vezetőknek és csapatfejlesztéssel foglalkozóknak,
-
mindazoknak, akik a saját szakmai identitásukat szeretnék erősíteni, és inspirációt keresnek mások fejlesztéséhez is.
Csapatépítő program -
Közös élményekre építve
(rövid, interaktív formák)
A program célja, hogy a résztvevők biztonságos, támogató közegben kapcsolódhassanak egymáshoz, és közös élményeken keresztül építsenek csapatot.
A nap során kiemelt szerepet kap az ismerkedés és a kapcsolódás, amelyek segítik a megnyílást, az oldott beszélgetéseket és a közös történetek megszületését. A csoportkohézió erősítése szintén hangsúlyos: változatos közös feladatokon és a nyílt kommunikáción keresztül mélyül az összetartozás érzése.
Kreatív, reflektív és kiscsoportos formában dolgozunk: alkotunk, kérdezünk, tapasztalatot cserélünk. A közös munka során kiemelt szerepet kap a minősítés nélküli alkotás és vizualitás, amely nemcsak eszközként, hanem működési módként is megjelenik. A páros és csoportos feladatokban való egymásra hangolódás így természetes módon támogatja a nyitottságot és a bizalmat.
A nap során megszülető sikerek, felismerések és kérdések nemcsak az egyéni önismeretet gazdagítják, hanem inspirálják is a résztvevőket, miközben elmélyül a közösségi tanulás és az egymásból építkező fejlődés élménye.
Kinek ajánljuk?
A programot olyan csapatoknak és szervezeteknek ajánljuk, akik szeretnék erősíteni az együttműködést és a közösségi élményt.
-
frissen alakuló vagy új tagokkal bővülő csapatoknak,
-
olyan munkaközösségeknek, ahol fontos a nyílt kommunikáció és a bizalom,
-
szervezeteknek, amelyek értéket látnak a közös élményekre épülő fejlődésben,
-
vezetőknek, akik szeretnék támogatni a csapatkohéziót,
-
mindazoknak, akik inspiráló, kreatív és személyes módon szeretnének kapcsolódni egymáshoz.
Szakmai támogatás – egyéni tanácsadás - konzultáció
(egyéni/szervezeti igényekre szabva)
Lehetőséget biztosítunk az egyéni tanácsadásra, konzultációra is, amelyben tapasztalt szakemberek segítségével közösen rá tudsz nézni saját szakmai fejlődésedre és életutadra.
A személyes konzultáció olyan, mint egy tükör, amelyben egyszerre láthatod meg erősségeidet, bizonytalanságaidat és azokat a pontokat, ahol érdemes új irányokat keresni. Teret ad az elakadások feltárására, erőforrásaid azonosítására és mozgósítására.
A folyamatban segítségünkre lesz a saját fejlesztésű Éréskártyák eszköztára. A vizuális képekre és reflektív kérdésekre épülő kártyák a szakmai magabiztosság főbb kérdéseit és területeit hozzák elő, elősegítve az önfeltárást, a megértést és az új értelmezések születését.
Hogyan segít a személyes konzultáció
A beszélgetések során lehetőséged nyílik arra, hogy:
-
rendszerezd és újraértelmezd a saját tanulási és fejlődési utadat,
-
tudatosítsd, mi ad tartást és hitelességet szakemberként,
-
feltárd, mely területeken működsz magabiztosan, és hol érzed magad bizonytalannak,
-
azonosítsd azokat a tényezőket, amelyek erősítenek, illetve gyengítenek,
-
belenézz egy olyan „tükörbe”, amelyben közösen értelmezzük, mit látsz benne a szakmai önmagadról.
Kinek ajánljuk?
Az egyéni tanácsadást azoknak ajánljuk, akik szeretnének egy pillanatra megállni, hogy átgondolják szakmai útjukat, honnan indultak és merre tartanak tovább:
-
szakembereknek, akik mások fejlődését támogatják, de ritkán jut idejük saját szakmai önismeretükre,
-
vezetőknek és döntéshozóknak, akik felelősségteljes helyzetekben keresnek tisztább rálátást,
-
oktatóknak, trénereknek, coachoknak és tanácsadóknak, akik saját működésükön keresztül szeretnék erősíteni hitelességüket,
Egyszóval mindazoknak, akik bátran vállalják, hogy ránézzenek szakmai életútjuk sikereire és kudarcaira, és keresik a továbblépés lehetőségeit ebben a szüntelenül formálódó és gazdagodó folyamatban, amely a szakmai magabiztosságot jellemzi.